Топ-10 книг на тему корпоративной культуры и управления персоналом

  • 17 октября 2016
  • БЛОГ
  • Рассказываем о самых полезных и необходимых книгах, которые должен прочитать каждый HR-менеджер и PR-менеджер

Внутрикорпоративный PR является важным инструментом для выстраивания сплочённой команды и в конечном итоге способствует повышению производительности сотрудников.

Книги из приведенного списка будут полезны не только HR-менеджерам, но и специалистам по связям с общественностью. С их помощью можно не только досконально изучить особенности психологии сотрудников, но и познакомиться с примерами организации корпоративной культуры и HR-бренда.

Бруковская, Н. Осовицкая «HR-бренд: 5 шагов к успеху вашей компании»

В этой книге вы найдёте поэтапное руководство к действию, которое позволит создать успешный бренд работодателя. Что немаловажно, здесь собраны успешные кейсы российских компаний от HeadHunter, статистические данные и общая теория по этому вопросу.

М. Воронин, Д. Кабицкая «HR-квест: как сделать сотрудников адвокатами бренда»

Настоящее художественное произведение, в котором можно найти полезное руководство по грамотным отношениям с сотрудниками. В книге шаг за шагом описан процесс создания привлекательного HR-бренда компании, быть причастными к которому захотят талантливые и успешные специалисты.

Дж. Робин, М. Берчелл «Отличная компания. Как стать работодателем мечты»

На создание этой американской книги ушло 25 лет, в её основе – результаты крупного исследования престижных фирм-работодателей по всему миру, проведенного Great Place to Work Institute. Именно эти данные предоставляют главную ценность издания, поскольку опыт США в построении HR-бренда очень сложно переложить на российские реалии.

М. Воронин, Н. Макова «Winning the hearts: достучаться до сердец сотрудников»

В этой книге можно найти подробную информацию о таком инструменте для увеличения эффективности работы, как индекс счастья сотрудников, и способах создания дружелюбной атмосферы в коллективе. Эти данные будут особенно ценными для крупных компаний, где может возникать проблема взаимоотношений между работниками.

С. Иванова «Как найти своих людей»

Пособие для рекрутеров по поиску сотрудников, необходимых компании не только по профессиональным качествам, но и по духу. Описание всей логики процесса (от поиска до найма) также будет полезно изучить PR-специалистам для лучшей организации внутрикорпоративных процессов.

Н. Краснова «HR-стратегия: инструменты разработки и реализации»

Настоящий кадровый бестселлер по организации корпоративной культуры, в котором описаны примеры из мирового и российского опыта в данном вопросе, приведены конкретные механизмы для реализации HR-стратегии и образцы документов, используемых рекрутерами в работе.

Дж. К. Лайкер, М. Хосеус «Корпоративная культура Toyota: уроки для других компаний»

На конкретном примере реорганизации производства концерном Toyota можно изучить построение корпоративной культуры в компании, основанной, прежде всего, на уважении к каждому сотруднику, которая изменяет отношение людей к своей работе.

Г. Бехар «Дело не в кофе»

Книга 2-в-1: сотрудники PR- и HR-отделов смогут почерпнуть ценные сведения о выстраивании правильных отношений и связей на основе реальной истории развития сети Starbucks, которую рассказывает лично президент компании Говард Бехар.

Д. Митчел «Обнимите своих сотрудников»

В книге описывается альтернативный способ управления компанией, исключающий штрафы и прочие способы наказания сотрудников. По утверждению автора, таким образом можно добиться не только душевной атмосферы на рабочих местах, но и сократить рекламные расходы, расширить клиентскую базу и повысить рентабельность компании.

Д. Ульрих, У. Брокбэнк «HR в борьбе за конкурентное преимущество»

Полезная книга для понимания важности функционала HR-отдела. При правильной стратегии по подбору персонала и грамотном взаимодействии с людьми во внутренних процессах компания получает конкурентное преимущество, а значит, получает самых достойных и востребованных специалистов.

Подготовлено по материалам Mediabitch.ru


REMAR Group вновь стала попечителем Ленинградского зоопарка

REMAR Group выпустила открытки по дресс-коду

Презентация

Скачайте нашу презентацию, чтобы узнать о нас немного больше

  • Интеграции с digital
  • Потребительский маркетинг
  • Торговый маркетинг
  • Флешмоб
  • Бизнес-мероприятия
  • Городские праздники
  • Корпоративные мероприятия
  • Маркетинговые мероприятия
  • Концептуальные сувениры
  • Рекламная продукция
  • Фирменная продукция
  • Эксклюзивные сувениры
  • Digital дизайн
  • Бренд-айдентика
  • Имиджевая полиграфия
  • Креативные разработки
  • Рекламные материалы