Как лето меняет офисную жизнь

  • 24 июля 2017
  • RABOTA.RU
  • ПОДПИСАТЬСЯ
  • Генеральный директор REMAR Group Наталья Жиронкина рассказала о том, как компания меняет правила и стиль жизни в летнее время

Rabota.ru узнала, как компании меняют правила и стиль жизни в летнее время.

Анна Лукьянова, ведущий специалист отдела управления персоналом и кадрового администрирования «СИАМ консалтинг»:

— Когда в офисе становится жарко, сотрудникам официально разрешается приходить в шортах (строгих, по колено) и сарафанах. Если температура в помещении выше 25 градусов, рабочий день сокращается. В этом году мы планируем провести летнюю акцию «Путешествие флага СИАМ». Сотрудники будут делать фотографии с нашим корпоративным флагом в разных уголках планеты. Пока в планах: Греция, Исландия, Черногория, Камчатка, Алтай. Фотографии разместим на корпоративном сайте и на информационной панели.

Максим Сундалов, руководитель онлайн-школы английского языка EnglishDom:

— У нас есть традиция: когда коллега возвращается из отпуска в офис, мы устраиваем чаепитие или посиделки с мороженым за счет компании. Часа хватает, чтобы поделиться впечатлениями и обсудить поездку. Зато потом все возвращаются к работе: выговорившись, легче сосредоточиться.

Светлана Белодед, руководитель департамента по работе с персоналом инвесткомпании QBF:

— Мы создаем хорошее летнее настроение в офисе. Например, покупаем для сотрудников фрукты и ягоды: черешню, дыни, яблоки, арбузы.

Алина Манцева, директор по персоналу «АстраЗенека» по региону «Россия и Евразия»:

— С 1 июня по 31 августа мы переходим на «летнее время»: по пятницам рабочий день в офисе может быть укорочен до 15:00 при условии, что сотрудник отработал 40-часовую рабочую неделю.

Наталья Жиронкина, генеральный директор REMAR Group (ООО «РЕМАР»):

— Мы разрешаем с понедельника по четверг работать без обеда и с дополнительным часом, а потом взять оплачиваемый отгул на пятницу. Или возможна четырехдневная неделя без обеда и в пятницу короткий день. Раз в два-три месяца в конце рабочей недели устраиваем офисные вечеринки, например, играем в «Мафию» или «Крокодил», едим пиццу, плюс ягоды и фрукты — традиционный летний атрибут в нашей комнате отдыха.

Александр Бочкин, генеральный директор компании «Инфомаксимум»:

— Обычно мы устраиваем летний корпоратив — арендуем домик или беседку на базе отдыха, жарим шашлык, проводим конкурсы и командные соревнования. Обязательный атрибут — песни под гитару. Кроме того, сотрудники сами организуют турниры по футболу, волейболу, настольному и большому теннису.

Владимир Виноградов, президент группы компаний Pro-Vision:

— В нашем агентстве есть практика: лучшего сотрудника по итогам полугодия мы отправляем за счет компании на уик-энд за границу. Вернувшись, он чувствует себя полным энергии и с удвоенной силой принимается за работу. А для всех, чтобы «отпраздновать лето», устраиваем большой корпоратив. Главный для агентства праздник — день рождения — выпадает на август, но обычно мы отмечаем его в конце сентября. По традиции всей командой на несколько дней отправляемся на побережье Средиземного моря и продлеваем себе лето.


REMAR Group присоединилась к празднованию Дня города Великий Новгород

День аниматрона: как роботы рекламируют бренды

Презентация

Скачайте нашу презентацию, чтобы узнать о нас немного больше